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    2012年8月8日至15日，人力資源部組織各部門參加了由總部人力資源部組織,北森測評公司開展的“2012年度企業員工敬業度調查”工作。

    2012年11月份北森測評公司提供了調查結果報告，我公司員工敬業度76.8%。根據調查結果顯示，我公司目前的人才狀態處于最佳人才企業地帶；在影響敬業度關鍵驅動因素上，我公司的各項表現均優于最佳人才企業。

    通過對中國近千家企業敬業度的研究分析，最佳人才企業的員工敬業度較高，并且擁有更優的人才管理表現，而員工敬業度低的企業在人才管理方面開始出現問題。最佳人才企業根據員工敬業度情況分為三個地帶：

    問題地帶----員工敬業度在0%-42%

    穩定地帶----員工敬業度在42%—72%

    最佳人才企業地帶----員工敬業度在72%--100%